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广投银海铝业开展“8+1检测报警仪”培训阶段工作检查

【铝道】9月中旬，由人力资源部牵头，广投银海铝各部门及百铝、峨眉山来铝开展了今年以1、在室温10℃⑶5℃范围内来 8+1 学习模式开展情况的检查工作。

此次检查旨在了解全体职工 8+1 学习的进展情况，掌握相关数据，查找存在问题，以便采取有针对性的对策措施，促进培训工作的提升，确保全年8+1培训任务的顺利完成。

检查工作由全体培训管理员采用交叉分组，到现场、看电脑、查数据、清物件的方式进行。在全面检查的基础上，各检查组对被检查单位的8+1培训工作完成情况及培训计划做出评价并提出改进建议。

公司推行的8+1学习模式倡导职工个人挤时间自学、部门、车间布辊利用灵活多样方式组织学习、公司制定不同的专题安排学习，使企业学习方式从领导 拉动 到公司 推动 到职工 主动 转变，三者齐动使手动控制的液压实验机学工业洗衣机习型企业更上一个台阶。该项工作正在实践中得到不断的完善。