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文章来源:创辉五金网  |  2023-01-19

中铝山东铝业:治庸问责重在出实效

【铝道】 治庸问责 是近期中铝公司重点开展的转变干部工作作风、提升执行力的一项重要活动,致力于通过治庸和问责,切实解决 庸、懒、散、软 等一系列问题。当前,受国内铝价持续低迷、电价高等因素影响,电解铝厂经受着生死存亡的考验,正处在深化结构调整,加快战略转型的重要时期。全面实施 治庸问责 ,我们必须结合控亏增盈和结构调整,真抓实干,光纤适配器持续推进,力求实效。

今年,电解铝厂多方探寻,明确了产品结构调整的方向,制定了大力发展压铸件产业、煅后焦基地建设和将通过并购重组生产高附加值的复合板锭等项目的具体实施规划,但目前我们的高附加值产品品种较少,产品结构调整未形成一定规模。结合实际,我们通过开展治庸问责,加强各级领导干部作风建设,敢于剖析自我,紧紧围绕降本和结构调整项目,抓住关键环节,向管理要产量,向细节要效益,制定并实施了一系列可操作的降本措施,如:电解生产紧紧抓住降低电耗和阳极碳耗不放松;铸造生产通彭州过实施精细化管理,提高了压铸产品质量、产量;炭素智能开关生产以液体沥青代替固体沥青降低了生产成本等。

问渠哪得清如许,为有源头活水来 。建立规范、健全的规章制度是从源头上治庸、治懒、治散的有效途径,我们在建立完善各项制度的基础上,推行 执行力量化考核 ,把各主管科室和车间的关键指标、重点工作、办公会定案等具体内容进行了量化、并在厂局域上公开。建立《执行力量化考核机制》,真正实现人人分明,处处有章可循,事事一办到不过底。

电解兴盛,你我有责 的战舰文化,不是口号,是思想、是职责、是执行。为了凝聚干部员工的力量,我们组织了班组长以上人员进行了 凝心聚力 拓展训练,提升了基层管理人员和生产骨干的意识、进取意识和管理能力;在铸用于医治人类免疫缺点病毒(HIV) 引发的脸部脂肪损失或萎缩造工区开展了 转观念,转机制,保生存,加快压铸发展 大讨论活动,使大家明白:在任何一个岗位上,封口机械如果不思进取安于现状,不仅影响生产效率,而且不利于个人发展。领导干部更要努力克服平庸思想,营造干事文化,形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围。

任何事情,期有所成,贵在认真,重在坚持。治庸问责,没有句号,我们将治庸问责活动与中心工作有机融合,并形成长效机制,促进了干部员工队伍精神面貌大改观、工作作风大转变,为早日摆脱困境助力扬帆。

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